建议大家也参考：#13 Bonus Share和Subdivision不是一样的吗？【更新文】
今天有人问，为什么一间公司在同一天有Bonus Share和Subdivision呢？两者都是分配更多的股票给股东，为什么要分开Bonus Share和Subdivision呢？
看看以下Elsoft Research Berhad的例子。这间公司在2018年11月12日同一天有Bonus Share和Subdivision，如下：
Bonus Share的意思是公司分股票花红给股东，但是没有给钱的，而是给股票（简单来说，其实就是给股票当股息啦）。例如1:5比例，意思是每5股会被分配到多1股。如果你原本有5股，Bonus Share过后你就会有6股（原本5股加新的1股）。
为什么要给Bonus Share呢？Bonus Share是公司派股息的一种，只是没有给钱，给的是股票。派股息其实就是回馈股东的一种方式。
为什么不要给现金股息呢？原因可以有很多，最主要就是公司要保留现金，可能是公司的现金不足，或者公司要用现金来扩充业务，等等。
理论上，当一间公司的股价为RM1，在1:5的Bonus Share过后，股价会变成RM0.83左右。所以你原本的5股总价值为RM5（RM1 X 5），Bonus Share过后，你的6股也是总价值为RM5（RM0.83 X 6）左右。
Subdivision或被称为Share Split的意思是把公司股票分细。例如2:1比例，意思是每1股会被分细到2股。如果你原本有1股，Split过后你就会有2股（原本1股变成2股）。
为什么要Split呢？主要的原因是公司要把股价变小（在其它因素不变的情况下，把股票变多，股价就会变小）。酱的话公司的股票会“感觉上”变得比较便宜，希望借此可以吸引更多的投资者买卖公司股票（意思是市场流动性会比较高）。
就好像你有一张RM100，去买东西比较不方便（人家可能没有散钱找给你），打散后变成两张RM50，去买东西比较方便。
理论上，当一间公司的股价为RM1，在2:1的Split过后，股价会变成RM0.50。所以你原本的1股总价值为RM1（RM1 X 1），Split过后，你的2股也是总价值为RM1（RM0.50 X 2）。
看了以上所讲的，你是不是觉得Bonus Share和Subdivision (Share Split)其实是一样的呢？其实不是！下一篇才跟你们讲两者有什么分别。
***待续***
今天有人问，为什么一间公司在同一天有Bonus Share和Subdivision呢？两者都是分配更多的股票给股东，为什么要分开Bonus Share和Subdivision呢？
看看以下Elsoft Research Berhad的例子。这间公司在2018年11月12日同一天有Bonus Share和Subdivision，如下：
来源：截图i3investor网站（点击放大）
Bonus Share的意思是公司分股票花红给股东，但是没有给钱的，而是给股票（简单来说，其实就是给股票当股息啦）。例如1:5比例，意思是每5股会被分配到多1股。如果你原本有5股，Bonus Share过后你就会有6股（原本5股加新的1股）。
为什么要给Bonus Share呢？Bonus Share是公司派股息的一种，只是没有给钱，给的是股票。派股息其实就是回馈股东的一种方式。
为什么不要给现金股息呢？原因可以有很多，最主要就是公司要保留现金，可能是公司的现金不足，或者公司要用现金来扩充业务，等等。
理论上，当一间公司的股价为RM1，在1:5的Bonus Share过后，股价会变成RM0.83左右。所以你原本的5股总价值为RM5（RM1 X 5），Bonus Share过后，你的6股也是总价值为RM5（RM0.83 X 6）左右。
Subdivision或被称为Share Split的意思是把公司股票分细。例如2:1比例，意思是每1股会被分细到2股。如果你原本有1股，Split过后你就会有2股（原本1股变成2股）。
为什么要Split呢？主要的原因是公司要把股价变小（在其它因素不变的情况下，把股票变多，股价就会变小）。酱的话公司的股票会“感觉上”变得比较便宜，希望借此可以吸引更多的投资者买卖公司股票（意思是市场流动性会比较高）。
就好像你有一张RM100，去买东西比较不方便（人家可能没有散钱找给你），打散后变成两张RM50，去买东西比较方便。
理论上，当一间公司的股价为RM1，在2:1的Split过后，股价会变成RM0.50。所以你原本的1股总价值为RM1（RM1 X 1），Split过后，你的2股也是总价值为RM1（RM0.50 X 2）。
看了以上所讲的，你是不是觉得Bonus Share和Subdivision (Share Split)其实是一样的呢？其实不是！下一篇才跟你们讲两者有什么分别。
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